Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte
Dieses Arbeitsrecht-Seminar wendet sich an Personaler:innen sowie Führungskräfte und konzentriert sich auf ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte, die im Führungsalltag relevant sind. Die Teilnehmer:innen erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumentarien und Werkzeuge ihnen in der Praxis zur Verfügung stehen, um schwierige Konflikte mit Mitarbeiter:innen rechtlich einwandfrei zu lösen.
Seminarziele
Das praxisorientierte Arbeitsrecht-Seminar erleichtert wesentlich Ihre Aufgabe in der Funktion des Personalverantwortlichen und Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse regelmäßig aufzufrischen, um gravierende Fehlentscheidungen zu vermeiden sowie eine angemessene Interessenvertretung sicherzustellen.
Die Seminarteilnehmer:innen werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Die Teilnehmer:innen erhalten anhand von Fallbeispielen aus Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.
Zielgruppe
Führungskräfte (und Personaler:innen), die sich in kompakter Form über die Arbeitsrechtsthemen informieren wollen, die sie im betrieblichen Alltag benötigen, und nicht-juristische Führungskräfte mit Personalverantwortung
Seminarinhalte
Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Die Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen
- Der Teilzeitanspruch in der Praxis
- Neuerungen des Arbeitszeitgesetzes
- Leiharbeit nach dem AÜG als „moderne“ Beschäftigungsart
Methoden
- Fallbeispiele
- Diskussion
- Aktuelle Urteile
Dauer
16 UStd, 2 Tage 8.30 -16.30 Uhr
Abschluss
Teilnahmebestätigung
Kursgebühr
390 Euro einschließlich Begleitmaterial
Mindestteilname
5 Teilnehmer:innen